CURSO DE GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
¿Quieres dirigir y organizar grupos de trabajo de forma profesional? ¡No esperes más! Fórmate con el Curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos.
- Horas formación: 350 h
- Talleres y seminarios incluidos
- Online y presencial
- Entre 60 y 300 horas de prácticas como administrativo de personal
- Ayudas a la formación disponibles
Ayudas a la formación
En Campus Training queremos ayudarte a alcanzar tus metas, por eso te ofrecemos ayudas a la formación y planes de pago. ¡Es el momento de dar un paso al frente en tu futuro laboral!
Consúltanos sobre nuestras ayudas a la formación y planes de pago.
El precio de la formación incluye todo el temario y la emisión de los distintos títulos asociados a ella.
¡Consigue tu título en Gestión de Recursos Humanos!
Gracias a los nuevos conocimientos que te proporcionará elcurso de Gestión de Recursos Humanos podrás adentrarte en el mercado laboral. Además, contarás con una serie de titulaciones que avalarán tu profesionalidad.
El título propio de Campus Training en Dirección y Gestión de Recursos Humanos te permitirá optar a nuevas oportunidades laborales.
Además, junto a tu título principal, obtendrás una serie de acreditaciones complementarias como el Diploma de Prevención de Riesgos Laborales o la acreditación del idioma que elijas.
Con el curso de especialista en Dirección y Gestión de Recursos Humanos conseguirás, además del título propio de Campus Training, otras certificaciones y acreditaciones que te ayudarán a incorporarte al mercado laboral con ventaja.
Un salario que supera los 28.000 euros anuales
Este sector cuenta con una tasa de empleabilidad que supera el 90 %, sin duda, esta formación es una gran oportunidad para acceder a unos salarios que pueden llegar a los 35.000 euros anuales. Estas son algunas de las salidas de las que dispones:
- Gabinetes de orientación profesional.
- Consultoría de Recursos Humanos.
- Asesorías para la creación y gestión de empresas.
- Asesorías de Recursos Humanos.
- Empresas de Trabajo Temporal.
- Empresas de selección de personal.
- Empresas de formación.
¿Qué aprenderás en la Gestión de Recursos Humanos?
A lo largo de este curso de Recursos Humanos adquirirás los conocimientos necesarios para ejercer en este departamento. Estas son algunas de las habilidades y herramientas que obtendrás al completar la formación:
- Descubre habilidades y técnicas que te apoyen en el liderazgo y la motivación de los empleados.
- Conoce la legislación que aplica a los derechos laborales y gestión de conflictos.
- Aprende a diseñar y ejecutar las diferentes estrategias organizativas para mejorar el rendimiento global de la empresa.
Temario del curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos
El temario de Dirección y Gestión de Recursos Humanos está compuesto de 3 módulosque cubren todas las funciones de este profesional. Además, puedes realizar un curso de ofimática* con el que completar tu formación.
*No se emitirá título.
Módulo 1. Gestión de recursos humanos
- La contratación laboral.
- Modalidades de contratación.
- La seguridad social.
- La retribución de los recursos humanos.
- Casos prácticos de recibos de salarios.
- Las prestaciones de la seguridad social para los trabajadores.
- Liquidación de las cotizaciones y las retenciones con la administración pública.
- Gestión de la modificación y suspensión del contrato de trabajo.
- Gestión de la extinción del contrato de trabajo.
Módulo 2. Los recursos humanos y responsabilidad social corporativa
- Los recursos humanos en las empresas.
- La planificación de los recursos humanos.
- La preselección y el reclutamiento de los recursos humanos.
- Las pruebas de selección y la entrevista de trabajo.
- Etapas finales del proceso selección y tratamiento de la documentación.
- La comunicación en la empresa.
- La motivación laboral y los equipos de trabajo.
- La formación en las empresas.
- Evaluación del desempeño. Promoción y control de los recursos humanos.
- Ética y empresa.
- La responsabilidad social corporativa.
Módulo 3. Administración del capital humano
- Elementos esenciales del capital humano.
- Desafíos del entorno.
- Planificación del capital humano.
- Análisis y diseño de puestos.
- Atracción del talento.
- Identificación del talento.
- Inducción, ubicación y separación.
- Capacitación y desarrollo.
- Planificación de la carrera profesional.
- Evaluación del desempeño.
- Administración de sueldos y salarios.
- Sistemas de compensaciones.
- Seguridad e higiene.
- Desafíos de la cultura organizacional.
- Relaciones de la empresa con el sindicato.
- Evaluación y perspectivas a futuro.
- Gestión internacional del capital humano.
Funciones de un responsable de Gestión y Dirección de Recursos Humanos
El curso de Recursos Humanos te proporcionará los conocimientos necesarios para destacar en este departamento. Estas serán algunas de tus futuras funciones:
- Planificar y organizar los recursos humanos de la empresa.
- Gestionar y realizar la selección de personal.
- Centrarse en la retención de talento.
- Desarrollar cursos y formaciones para los empleados de la compañía.
- Evaluar y clasificar los distintos puestos de trabajo.
¡Disfruta de prácticas profesionales!
Al completar la formación teórica podrás realizar entre 60 y 300 horas de prácticas* como administrativo de personal en empresas del sector.
*Consulta condiciones
¡Descubre la metodología de Campus Training!
En Campus Training contamos con una metodología flexible diseñada por especialistas para adaptarse a tu situación personal y laboral. Al realizar esta formación disfrutarás de las siguientes características.
- Seguimiento personalizado Nuestro tutor pedagógico te acompañará de manera constante.
- Docentes expertos Al frente del curso encontrarás a profesores especializados que resolverán todas tus dudas.
- Observatorio de empleo Al completar el curso seguimos a tu lado en la búsqueda de tu primer empleo.
Docentes del Curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos
Licenciada en Ciencias Empresariales por la Universidad de Salamanca, Lorena cuenta con formaciones complementarias en dirección de marketing y gestión comercial, a Ver más
Licenciada en Ciencias Empresariales por la Universidad de Salamanca, Lorena cuenta con formaciones complementarias en dirección de marketing y gestión comercial, además de un máster en profesorado en ESO y FP. A lo largo de su carrera laboral ha ejercido en el sector bancario, compaginándolo con la docencia.
Preguntas frecuentes
¿Qué es la gestión de recursos humanos?
Se trata de un área fundamental de la empresa que se encarga de realizar procesos de planificación y programación de los recursos y activos que conforman el equipo humano.
¿Cuánto gana el personal de recursos humanos?
El salario del personal de recursos humanos oscila entre los 28.000 y los 35.000 euros anuales. Estos departamentos cuentan con una alta demanda de profesionales que se acredita en una empleabilidad superior al 90 %.
¿Qué salidas laborales tiene los profesionales de recursos humanos?
Los especialistas en recursos humanos cuentan con múltiples salidas laborales. Entre ellas se encuentran los departamentos propios de las compañías o empresas especializadas en labores de consultoría o captación.
¿De qué se encarga la gestión de recursos humanos?
Este departamento es el principal responsable de planificar y organizar las tareas relacionadas con las personas que forman parte de la empresa. Además, ofrecen formaciones y están en la constante búsqueda de talentos.